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            人才发展

            人才发展

             

            人才是协鑫最宝贵的一财富,是事业不断向前发展的一推动力。协鑫坚持以人为本的一价值理念,感恩每一位协鑫人对清洁能源和新能源事业的一忠诚热爱与辛勤耕耘,不断实现员工价值与企业价值的一最大化。

             

            协鑫关注员工职业发展,集团建有完善的一员工职业成长路线,并根据员工职业发展定制完整的一学习地图,为协鑫集团培养领军型管理人才和专家型专业人才,保障协鑫集团未来发展对人才的一需求。

             

            人才培养

             

            协鑫大学作为协鑫集团人才培养运营平台,担负集团战略实施、文化传承、员工能力提升、组织绩效提高。以员工任职能力模型为基础,重点加强员工管理能力、专业能力、职业素养三方面的一能力提升,形成了较为完善的一人才培养体系。 协鑫高度注重员工的一文化生活和企业文化建设,通过不断优化的一用人机制和细致的一人文管理,创造员工与企业共同成长的一和谐环境。

             

             

            2017年度协鑫大学“鑫系列”:

            年度培训人次:6699
            年度人学时:98507
            梯队培养:301人
            专业人才:1198人次
            新员工:652人
            班组长:410人
            内部讲师培养:150人
            内部课程开发:162门

             

            人才发展战略培训需求分析
            岗位胜任能力培训需求分析
            员工绩效差距培训需求分析
            管理序列
            技术序列
            职能序列
            操作序列
            • GLP

              GCL Leadership Program
              领导力养成课程

            • GEP

              GCL Expert Program
              专业人才养成课程

            • GVP

              GCL Value Program
              价值观养成课程

            • GTP

              GCL Technology Program
              专业技术养成课程

            • GOP

              GCL Orientation Program
              操作类课程体系

            • GNP

              GCL New Program
              入职教育课程

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